广元市天然气有限责任公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

为贯彻落实四川能投燃气集团国企改革三年行动方案工作部署，11月26日，广元市天然气有限责任公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式，公司党委书记、董事长朱恒出席签约仪式并讲话，公司党委副书记、总经理向仕永作表态发言，公司党委委员、工会主席余杰主持会议。

（经理层成员任期制和契约化管理签约仪式现场）

签约仪式上,朱恒与经理层成员签订岗位聘任协议书并颁发了聘书，与向仕永签订年度目标责任书；向仕永与经理层其他成员签订年度目标责任书。本次签约范围包括公司总经理、副总经理，目的在于明确董事会与经理层、总经理与经理层其他成员权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定，强化刚性考核并根据考核结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

（朱恒与经理层成员签订岗位聘任协议书）

朱恒强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措，是落实国有企业深化改革三年行动方案和推进市场化经营机制改革的必然要求，能进一步激发企业经理层干事创业的内生动力。并对经理层成员提出要求：一是要进一步提高政治站位，切实做到信念坚定、对党忠诚；二是要进一步强化大局意识，切实做到精诚团结、通力协作；三是要进一步强化责任意识，切实做到担当尽责、奋发有为；四是要进一步强化廉洁意识，切实做到严于律己、严守底线。

向仕永代表经理层作表态发言，一是坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治；二是遵守契约精神，履职尽责创佳绩；三是坚守自律底线，清正廉洁树形象。以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，统一思想、团结协作、挂图作战、攻坚克难，坚定不移遵守约定，全力以赴履行职责。恪尽职守、勇挑重担，谋划好公司攻坚发展创新之路，不折不扣完成年度和任期经营业绩各项指标，为广元燃气公司开创“十四五”改革发展新局面做出更大贡献。

公司领导班子成员、各职能部门中层干部，各公司领导班子成员参加会议。